Platform · workforce operations pilot
Corbe.io
Een workforce-pilot die aanwezigheid, vrijwillig leren, menselijke goedkeuring en erkenning verbindt in één controleerbare medewerkersroute.
De huidige pilot gebruikt synthetische personen. Er worden nog geen echte medewerkergegevens verwerkt.
Uitdaging
Aanwezigheid, training en waardering zitten binnen veel organisaties in losse systemen. Daardoor ontbreekt een begrijpelijke route van gewerkte tijd naar aantoonbare ontwikkeling, terwijl de gegevens juist om strikte privacy, organisatiegrenzen en menselijke controle vragen.
Aanpak
- –Begonnen met de kleinste betrouwbare lus: organisatie aanmaken, medewerker laten inklokken en iedere wijziging bewaren in een auditspoor
- –Accounts, rollen en tenantgrenzen ingericht zodat gegevens van organisaties strikt gescheiden blijven
- –Vrijwillige leeractiviteiten gekoppeld aan een afgeschermde AI-coach met relevante profielcontext
- –Menselijke goedkeuring verplicht gehouden voordat voortgang, rewards of erkenning definitief worden
- –Een begeleide demo gebouwd waarmee de volledige route veilig met synthetische personen kan worden getest
Resultaat
De publieke pilot en begeleide demo zijn live op corbe.io. De kernroute is tastbaar voor gesprekken met design partners, terwijl echte medewerkergegevens bewust buiten de pilot blijven totdat privacy-, beveiligings- en contractuele voorwaarden gereed zijn.